宿泊業で特定技能雇用をする際の注意点
セミナー概要
本資料では、宿泊業における特定技能制度の活用方法と、受入れにあたって押さえておきたい実務対応のポイントについて解説します。
特定技能制度の基本的な仕組みをはじめ、1号・2号の違い、宿泊業での受入れに必要な要件、対象となる業務範囲、業務設計や雇用条件の考え方など、実務上押さえておきたいポイントを整理しています。
あわせて、教育体制の整備、登録支援機関との連携、文化的背景を踏まえた指導の工夫など、受入れ後の運用における注意点についても解説します。
分からないことやご不明点があれば、お気軽にご相談ください。
こんな方におすすめ
-
「宿泊業で特定技能外国人の受入れを検討している」
-
「制度の要件や対象業務の範囲を整理したい」
-
「教育体制や支援体制の整え方を知りたい」
-
「実務運用上の注意点や定着支援のポイントを確認したい」
私たちさむらい行政書士法人では、日本で生活する外国人の方が 安心して暮らしていける社会づくりに向けてサポートを行っております。
細かい手続きや制度が分からないことで、日本での生活に不便を感じないよう 専門家としてビザ（在留資格）申請をサポートすることで、日本での生活を安心して送ってほしいと考えています。